匡素勋，女，1963生，管理学硕士，教授。
社会兼职：中国人力资源教学与实践研究会会员、吉林省科学技术信息评估中心评估专家、长春市人事人才专家咨询组专家、吉大·小天鹅仪器设备有限责任公司人力资源管理特邀专家。
近三年科研成果、承担的科研项目：
1.“管理类课程案例教学模式研究与实践”，吉林省教育厅，项目负责人，2005年6月立项。2007年8月结项。
2.“建立人才兼职机制，实现我市人才资本增值的对策研究”，吉林省科委，项目参加人，2005年12月结项。
3.“吉林省人力资源开发与教育体制创新研究”，吉林省教育科学办公室，吉林省教育科学“十一五”规划重点课题，课题负责人， 2006年7月立项。课题批准号ZC0152。
4.“企业人力资本产权研究”，长春税务学院，项目负责人，2006年8月立项，项目编号2006012。
5.“创新型人才培养与深化高等教育教学改革研究”，中国高等教育学会，项目负责人，2006年11月立项。课题批准号06AIJ220070。
6.“吉林省公职人员职级制管理研究”，吉林省社会科学基金项目，项目负责人，2007年4月立项，项目批准号：2007237。
发表的论文：
1.“《组织行为学》案例教学研究”，独立完成，《吉林师范大学学报》，2003年第6期。获吉林省高等教育学会第九届高教科研优秀成果论文类三等奖。2005年12月。
2.“人力资本投资：风险与风险规避”，独立完成，《税务与经济》，2004年第5期。
3.“人力资本投资与中国的经济增长”，独立完成，《当代经济研究》，2005年第4期。
4.“管理案例教学的思考”，第一作者，《吉林省教育学院学报》，2007年第2期。
5.“论人力资源管理模式的创新”，独立完成，《当代经济研究》，2007年第6期。
成果获奖情况：
1.《人才测评》获长春税务学院第六次优秀科研成果一等奖，2005年5月。
2.《建立人才兼职机制，实现我市人才资本增值的对策研究》获长春市优秀调研成果二等奖。2005年3月。
3.《组织行为学》案例教学研究，获吉林省高等教育学会第九届高教科研优秀成果论文类三等奖。2005年12月。
4.吉林省社会科学基金课题“吉林省人才测评标准体系研究”，获长春税务学院第七次优秀科研成果一等奖。2007年10月。
主要研究方向：公共部门人力资源管理。
